Nội dung chính
Phong trào thi đua tại khu vực Tân Phước đã trở thành động lực then chốt, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao đời sống nhân dân thông qua những đổi mới sáng tạo thiết thực.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương tinh gọn tại các xã Tân Phước 1, Tân Phước 2, Tân Phước 3 và Hưng Thạnh không chỉ dừng lại ở thay đổi bộ máy, mà còn tạo ra một làn sóng thi đua sôi nổi. Thay vì những khẩu hiệu hình thức, công tác thi đua, khen thưởng tại đây được vận hành như một công cụ quản trị mục tiêu, biến áp lực thành động lực để hoàn thành và vượt các chỉ tiêu phát triển.
Biến thi đua thành “đòn bẩy” tăng trưởng kinh tế nông nghiệp
Điểm mấu chốt trong thành công của Tân Phước là việc gắn chặt phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị và thực tiễn sản xuất. Các văn bản chỉ đạo không được để “nằm trên giấy” mà được cụ thể hóa thành các chương trình hành động sát sườn với đời sống người dân.
Tại xã Tân Phước 1, tư duy thi đua “có mục tiêu, có kiểm tra, có đánh giá” đã mang lại những con số biết nói trong nông nghiệp. Cây khóm – loại cây chủ lực của vùng – đạt diện tích hơn 7.300 ha với sản lượng vượt ngưỡng 152.000 tấn. Bên cạnh đó, các loại cây màu và lúa cũng đạt năng suất cao, trực tiếp cải thiện thu nhập cho nông dân.
Kết quả này không chỉ nằm ở sản lượng mà còn thể hiện qua khả năng quản lý tài chính công. Trong năm 2025, tổng thu ngân sách của Tân Phước 1 đạt gần 120% kế hoạch, minh chứng cho sự vận hành hiệu quả của bộ máy chính quyền khi có sự đồng thuận và thi đua từ cơ sở.
An sinh xã hội và xây dựng nông thôn mới bền vững
Thi đua không chỉ là chạy theo con số tăng trưởng mà còn là câu chuyện về chất lượng sống. Tại Tân Phước 1, phong trào “Vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” đã tạo ra mạng lưới an sinh chặt chẽ. Với tỷ lệ hộ nghèo giảm sâu chỉ còn 0,59% và Quỹ “Vì người nghèo” huy động được hơn 62 triệu đồng, địa phương đã giải quyết căn cơ bài toán sinh kế cho các hộ khó khăn.
Song song đó, các chỉ số về y tế và giáo dục đạt mức ấn tượng: tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế trên 95%, tỷ lệ huy động học sinh tiểu học và THCS đến lớp đạt tuyệt đối 100%. Trong khi đó, xã Hưng Thạnh lại ghi dấu ấn với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, nơi 100% ấp và hơn 94% hộ gia đình đạt chuẩn văn hóa, tạo nên môi trường sống văn minh, đoàn kết.
Sáng tạo từ thực tiễn: Khi người dân là chủ thể
Một đặc điểm quan trọng của phong trào thi đua tại Tân Phước là khuyến khích sự sáng tạo tự thân của người dân. Thay vì áp đặt từ trên xuống, địa phương tạo không gian để những sáng kiến thực tế được nảy mầm.
Điển hình là câu chuyện của anh Nguyễn Ngọc Thạch (ấp Tân Thuận, xã Tân Phước 1). Xuất phát từ khó khăn trong việc dọn cỏ dại trên các tuyến đường, anh đã nghiên cứu và chế tạo máy cắt cỏ bằng máy dầu. Thiết bị này không chỉ tăng tốc độ làm sạch cỏ gấp nhiều lần so với thủ công mà còn băm nhỏ gốc cỏ, hạn chế tốc độ mọc lại, giúp duy trì cảnh quan xanh – sạch – đẹp một cách bền vững.
Chuyển đổi số: Bước ngoặt trong quản trị hành chính công
Điểm sáng đột phá nhất chính là việc đưa chuyển đổi số vào nội dung thi đua. Với chiến dịch “Bình dân học vụ số”, các Tổ công nghệ số cộng đồng đã trở thành cầu nối đưa dịch vụ công trực tuyến đến tận tay người dân.
Tại xã Hưng Thạnh và Tân Phước 2, việc số hóa 100% văn bản hành chính và áp dụng chữ ký số đã tạo ra cuộc cách mạng về thời gian. Thời gian xử lý thủ tục hành chính được rút ngắn từ 20% đến 40%, xóa bỏ rào cản quan liêu và tăng cường tính minh bạch. Từ việc thanh toán không dùng tiền mặt đến tiếp cận thông tin chính thống qua ứng dụng, “thói quen số” đang dần hình thành trong đời sống hằng ngày của người nông dân.
Nghệ thuật khen thưởng: Tạo động lực từ sự ghi nhận kịp thời
Để phong trào không bị “nguội”, công tác khen thưởng tại Tân Phước được thực hiện theo nguyên tắc: Đúng người, đúng việc và kịp thời. Thay vì tập trung vào cấp quản lý, khen thưởng được đẩy mạnh về cơ sở, ưu tiên những gương điển hình trực tiếp lao động sản xuất.
- Xã Tân Phước 1: Tuyên dương 15 tập thể và 16 cá nhân tiêu biểu giai đoạn 2025 – 2030.
- Xã Tân Phước 2: Ghi nhận 156 tập thể và 487 cá nhân được tặng Giấy khen giai đoạn 2020 – 2025.
Việc tôn vinh những đóng góp nhỏ nhất đã tạo ra hiệu ứng lan tỏa, khiến mỗi cá nhân cảm thấy giá trị của mình được ghi nhận, từ đó tự giác nâng cao hiệu suất làm việc.
Góc nhìn chuyên gia: Bài học về sự phát triển bền vững
Thực tế tại khu vực Tân Phước cho thấy, thi đua không phải là một cuộc chạy đua về thành tích, mà là phương pháp huy động nguồn lực cộng đồng. Khi phong trào thi đua gắn liền với quyền lợi sát sườn của người dân và sự tận tụy của cán bộ, nó sẽ trở thành “chất xúc tác” mạnh mẽ cho sự phát triển.
Trong giai đoạn tới, để duy trì đà tăng trưởng, các địa phương cần tiếp tục phát huy vai trò của người đứng đầu, tránh tình trạng thi đua hình thức và đặc biệt là phải không ngừng cập nhật công nghệ vào quản trị. Bài học từ Tân Phước cho thấy: Khi người dân được đặt vào vị trí trung tâm của sự sáng tạo, mọi mục tiêu kinh tế – xã hội đều có thể đạt được.
Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để một phong trào thi đua tại nông thôn không bị rơi vào tình trạng “đầu voi đuôi chuột”? Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn cùng chúng tôi!
