Trước đây, trái mãng cầu (còn gọi là sầu Đông) thường được trồng như một loại cây ăn quả thông thường. Tuy nhiên, nhiều người trồng vẫn chưa có những giải pháp hiệu quả để gia tăng giá trị sản phẩm. Anh Nguyễn Tấn Đậu, một người dân ở huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang, đã bắt đầu từ một ý tưởng đơn giản nhưng đầy tham vọng.

Anh Đậu đã quyết định tìm cách biến những trái mãng cầu bị chê xấu xí thành một sản phẩm mang tính đặc trưng và có giá trị kinh tế cao. Với tinh thần khởi nghiệp sáng tạo, anh Đậu đã nghiên cứu và sáng chế ra trà mãng cầu, một sản phẩm hoàn toàn mới và độc đáo.

Trước khi bước vào con đường kinh doanh, anh Đậu đã chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, anh Đậu đã tìm hiểu kỹ về quy trình sản xuất trà, cũng như tham khảo ý kiến của nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này.

Anh Đậu cũng đã xây dựng một nhà xưởng và trang bị các thiết bị hiện đại để có thể sản xuất trà mãng cầu với quy mô lớn. Đồng thời, anh cũng đã phát triển một hệ thống trồng mãng cầu riêng biệt, đảm bảo chất lượng và số lượng nguyên liệu đầu vào.

Sau thời gian nghiên cứu và chuẩn bị, thương hiệu trà mãng cầu “2 Đậu” của anh Đậu đã ra đời. Những gói trà với bao bì đẹp mắt và chất lượng sản phẩm tốt đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của người tiêu dùng.

Hiện nay, trà mãng cầu “2 Đậu” đã trở thành một thương hiệu nổi tiếng khắp miền Tây. Mỗi tháng, doanh thu của anh Đậu có thể đạt hàng chục triệu đồng. Thành công của anh Đậu không chỉ dừng lại ở đó, khi anh đã tạo việc làm cho nhiều người dân địa phương, từ nhân công thu hoạch mãng cầu cho đến công nhân sản xuất trà.

Không chỉ giúp người dân địa phương có việc làm và thu nhập, anh Đậu còn lan tỏa tinh thần khởi nghiệp sáng tạo trong cộng đồng. Nhiều bạn trẻ hiện nay đã đến với anh Đậu để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm sự hỗ trợ.

Trước những thành công đã đạt được, anh Đậu chia sẻ: “Tôi hy vọng rằng trà mãng cầu ‘2 Đậu’ sẽ trở thành một biểu tượng của sự thành công và sáng tạo trong lĩnh vực nông nghiệp cũng như khởi nghiệp tại địa phương”.

Việc ứng dụng các mô hình sáng tạo trong sản xuất và chế biến các sản phẩm từ cây mãng cầu không chỉ góp phần gia tăng giá trị cho ngành nông nghiệp địa phương mà còn có ý nghĩa thiết thực về bảo tồn và phát triển cây ăn quả đặc trưng của vùng.

Thời gian gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… liên tục xuất hiện các tin tuyển dụng hấp dẫn, tạo sức hút lớn với người cần việc. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.