Mức thưởng Tết tại doanh nghiệp này cao hơn 56,5 lần so với mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc.

Theo thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, tính đến ngày 12/12, toàn tỉnh có 106 doanh nghiệp sử dụng trên 51.000 lao động báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và dự kiến thưởng Tết năm nay. 2023.

Năm nay, mức thưởng Tết bình quân tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người. Trong đó, một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người. Tương đương gấp 56,5 lần so với mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, so với mức thưởng Tết 2022, mức thưởng năm nay đã giảm khá mạnh. Cụ thể, mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 bình quân cho người lao động của các doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc là hơn 6,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp FDI thưởng Tết Nguyên đán cao nhất, lên tới 342 triệu đồng/người.

Thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc lên tới 260 triệu đồng

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có kế hoạch tặng quà Tết cho người lao động với giá trị từ 200.000 – 1.000.000 đồng/suất và tổ chức tiệc tất niên vào ngày thích hợp cuối năm.

Một số doanh nghiệp có kế hoạch khen thưởng công nhân có nhiều thành tích trong sản xuất, hỗ trợ một phần chi phí hoặc bố trí xe đưa công nhân ở xa về quê ăn Tết.

Theo báo cáo của các doanh nghiệp, tiền lương bình quân doanh nghiệp trả năm 2022 sẽ đạt hơn 10,2 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất hơn 3,6 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh những doanh nghiệp nỗ lực tạo việc làm và trả lương đầy đủ cho người lao động, vẫn còn 1 doanh nghiệp nợ lương của 160 lao động với số tiền 2,2 tỷ đồng. Hiện cơ quan quản lý đang tích cực phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức thương lượng giữa các bên để tháo gỡ, trả lương cho người lao động trước Tết Nguyên đán 2023.

Trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc hiện có trên 7.900 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó có 8 doanh nghiệp nhà nước, gần 7.500 doanh nghiệp ngoài nhà nước và 413 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khoảng 76% doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động.

Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH vừa có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố báo cáo tình hình chi lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cho người lao động trước thời hạn. ngày 25 tháng 12.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao lãnh đạo các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ động phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các cơ quan khác. các đơn vị liên quan, nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn khi đơn hàng bị cắt giảm, việc làm của người lao động bị cắt giảm.

Từ tình hình thực tế, các đơn vị có giải pháp phù hợp để hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi và phát triển thị trường lao động.

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TP.HCM) công bố lương thưởng Tết 2023 tăng 30% so với năm 2022 và bằng với thời điểm dịch COVID-19 làm không xuất hiện.

Ngày 14.12, ông Cù Phát Nghiệp – Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam, trụ sở tại quận Bình Tân, TP.HCM – cho biết công ty đã quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2023 cho công nhân.

Theo đó, đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là người lao động còn làm việc đến hết ngày 31/12/2022. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/12/2022 mà không nghỉ vào ngày làm việc cuối cùng này thì cuối năm tiền thưởng sẽ không được nhận.

Người lao động Công ty Pouyuen vui mừng khi được tăng thưởng Tết.

Tùy theo thâm niên, mức thưởng cao nhất mà người lao động nhận được là 2,2 tháng lương và một tháng lương đối với người mới làm việc được một năm. Mức tăng này tương ứng với người lao động trực tiếp sản xuất nhận thấp nhất khoảng 6,5 triệu đồng, cao nhất gần 26 triệu đồng. Tết năm ngoái, người nhận cao nhất là 1,54 tháng và năm trước là 1,87 tháng – doanh nghiệp này thông tin.

Thời gian chia thưởng chia làm 3 đợt: Chuyển khoản vào ngày 12 và 13/01/2023; thanh toán tiền mặt ngày 16/01/2023.

Pouyuen, một công ty sản xuất giày, là nơi sử dụng lao động lớn nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh, với khoảng 50.000 người. Giữa tháng 11, doanh nghiệp này thông báo cho hơn 20.000 lao động nghỉ luân phiên do khó khăn về đơn hàng.

Xóm công nhân Pouyuen phấn khởi khi cuối năm có tiền về quê ăn Tết (ảnh: LÊN)

Liên quan đến vấn đề lương, thưởng Tết, chia sẻ với phóng viên báo Tiền Phong, ông Lê Văn Thịnh – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM cho biết. mà Sở đã gửi công văn tới 3.000. Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố yêu cầu trước ngày 25 tháng Chạp, doanh nghiệp phải gửi thông tin về Sở các nội dung liên quan đến lương, thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023, các khoản trợ cấp, hỗ trợ. các chế độ hỗ trợ cho người lao động (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê ăn Tết…), chế độ nghỉ Tết, phép năm, thời gian trả lương, thưởng.

“Tính đến thời điểm này đã có 255 doanh nghiệp gửi báo cáo. Trên cơ sở báo cáo của các doanh nghiệp, chậm nhất vào cuối tháng 12, Cục sẽ tổng hợp nhanh tình hình thực hiện trả lương, thưởng cuối năm báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. Hồ Chí Minh. Nếu DN gặp khó khăn cần phản ánh lại cơ quan quản lý nhà nước để có giải pháp hỗ trợ kịp thời cho NLĐ” – ông Thịnh nói.