Ngày 25/7, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã có kết luận yêu cầu Đảng ủy Chính phủ chỉ đạo Bộ Tài chính thực hiện nhiệm vụ quan trọng liên quan đến chính sách nhà ở xã hội. Trước đó, vào tháng 5, Quốc hội đã thông qua quy định cho phép các tỉnh và thành phố xây dựng các tiêu chí phù hợp với thực tiễn địa phương để xét duyệt người được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội.

Nhà ở xã hội là loại nhà ở được Nhà nước hỗ trợ để cung cấp căn hộ giá rẻ cho các nhóm đối tượng được ưu tiên. Theo đó, người chưa có nhà ở, người có nhà nhưng ở xa nơi làm việc, hoặc chưa từng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội sẽ do UBND cấp tỉnh xác định tiêu chí chi tiết để xét duyệt. Điều này nhằm tháo gỡ các vướng mắc trong thực tế khi nhiều người lao động đang làm việc tại đô thị hoặc khu công nghiệp nhưng có nhà ở tại nông thôn, không đủ điều kiện do đã sở hữu nhà trong cùng tỉnh.

Hiện nay, diện được mua nhà ở xã hội bao gồm các đối tượng như người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ; hộ nghèo, cận nghèo ở nông thôn; hộ gia đình ở nông thôn bị ảnh hưởng thiên tai; người thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo ở đô thị; lao động trong và ngoài khu công nghiệp. Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công an, công chức, viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu; cán bộ, công chức, viên chức; người đã trả lại nhà công vụ; học sinh, sinh viên; người phải giải tỏa, phá dỡ nhà do bị thu hồi đất; doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hợp tác xã trong khu công nghiệp cũng thuộc diện được mua nhà ở xã hội.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ hướng dẫn sử dụng kinh phí, bố trí trụ sở làm việc; ban hành ngay hướng dẫn về tài chính, kế toán, quy trình giao, phân bổ ngân sách xã phường. Bộ sớm đánh giá và báo cáo về tình hình bàn giao, quản lý tài sản công, trụ sở chính quyền các cấp. Bộ Tài chính cũng cần phối hợp với các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện quy trình, thủ tục liên quan đến dịch vụ công.

Bộ Nội vụ và các địa phương cũng được yêu cầu rà soát tình hình đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác dân tộc, tôn giáo, nhất là cán bộ quản lý nhà nước và tín ngưỡng, tôn giáo. Mục tiêu là đảm bảo đúng vị trí việc làm, năng lực, sở trường. Hướng dẫn thành lập đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã, nhất là đơn vị cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cần sớm ban hành.

Các bộ gồm Nội vụ, Tài chính, Xây dựng, Công Thương, Y tế, Nông nghiệp và Môi trường sẽ phối hợp điều chỉnh, hoàn thiện quy trình, thủ tục liên quan đến dịch vụ công cấp giấy phép xây dựng; giấy phép kinh doanh rượu, bia, thuốc lá; hành nghề y dược; chế độ, chính sách với người có công. Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu công khai đầy đủ thủ tục hành chính tới người dân, doanh nghiệp, đảm bảo trong năm 2025 cơ bản tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và điểm nghẽn pháp luật.

Trong bối cảnh thông tin đa chiều đang ngày càng phổ biến, việc duy trì một nguồn tin cậy và chính xác trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại TP HCM, Báo Người Lao Động đã nổi lên như một biểu tượng của sự chuyên nghiệp và uy tín trong lĩnh vực báo chí lao động – công đoàn. Không chỉ giới hạn trong phạm vi địa phương, tờ báo này đã chứng minh sức lan tỏa mạnh mẽ trên toàn quốc, trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của độc giả tìm kiếm thông tin.

Một trong những yếu tố then chốt giúp Báo Người Lao Động thu hút độc giả chính là nội dung đa dạng và chuyên sâu. Tờ báo không chỉ tập trung vào các vấn đề liên quan đến lao động và công đoàn mà còn mở rộng phạm vi đề cập đến các vấn đề xã hội nóng hổi và quan trọng khác. Giao diện thân thiện và tính năng tương tác trên báo điện tử cũng giúp độc giả dễ dàng tiếp cận và tham gia vào các cuộc thảo luận, tạo nên một cộng đồng thông tin năng động.

Ban biên tập Báo Người Lao Động đã thể hiện sự tinh tế và chuyên nghiệp trong việc lựa chọn và tiếp cận các đề tài nóng, khó và mang tính thời sự. Các thông tin được trình bày một cách khách quan và xây dựng, giúp độc giả có được cái nhìn toàn diện và sâu sắc về các vấn đề. Cách tiếp cận này không chỉ đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả mà còn góp phần xây dựng một xã hội thông tin lành mạnh và tích cực.

Uy tín của Báo Người Lao Động còn được thể hiện qua việc duy trì mối quan hệ gần gũi với các cơ quan, đơn vị và chính quyền. Tờ báo luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và đạo đức nghề báo, tạo nên một hình ảnh chuyên nghiệp và tin cậy trong mắt công chúng. Những nỗ lực này đã giúp Báo Người Lao Động xây dựng và củng cố niềm tin với độc giả qua thời gian.

Nhìn về tương lai, có thể thấy rằng Báo Người Lao Động sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chính xác và tin cậy cho độc giả. Với nền tảng uy tín đã được xây dựng và sự cam kết với chất lượng thông tin, tờ báo hứa hẹn sẽ tiếp tục là một nguồn tin yêu chuộng và đáng tin cậy cho cộng đồng độc giả trên toàn quốc.

Giữa dòng chảy thông tin đa chiều ngày nay, vai trò của một tờ báo uy tín và chuyên nghiệp như Báo Người Lao Động càng trở nên quan trọng. Bằng cách tiếp tục cung cấp thông tin chất lượng cao và duy trì mối quan hệ gần gũi với độc giả, tờ báo sẽ có thể vươn lên một tầm cao mới, đáp ứng được nhu cầu của độc giả và góp phần vào sự phát triển của xã hội.

Thương hiệu và uy tín của Báo Người Lao Động đã được khẳng định qua thời gian. Với hy vọng vào một tương lai tiếp tục phát triển, tờ báo sẽ ngày càng củng cố vị trí của mình trong lòng độc giả, là điểm tựa tin cậy cho những ai tìm kiếm thông tin chính xác và kịp thời.

Thời gian gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… liên tục xuất hiện các tin tuyển dụng hấp dẫn, tạo sức hút lớn với người cần việc. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.