Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Sự quan tâm và hỗ trợ từ các doanh nghiệp không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống mà còn tăng cường gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã thực hiện một dự án đáng chú ý khi xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động. Khu nhà ở này bao gồm khoảng 150 phòng và được trang bị đầy đủ các công năng cần thiết như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Sự hỗ trợ này đã giúp hàng trăm người lao động sinh sống tại đây tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch và nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn tạo điều kiện cho con em họ được chăm sóc và giáo dục tốt.
Ngoài ra, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Điều này giúp người lao động tiết kiệm chi phí và có cơ hội tiếp cận với các sản phẩm chất lượng.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Sự phối hợp giữa ban giám đốc công ty và các công đoàn cơ sở đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.
Thông qua các hoạt động thiết thực này, doanh nghiệp đã thể hiện sự quan tâm đến đời sống của người lao động, từ đó tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định. Điều này không chỉ góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.