Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng so với quy định hiện hành. Mức lương tối thiểu dự kiến cho từng vùng bao gồm: vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng.
Không chỉ lương tối thiểu tháng, mức lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng tương ứng với từng vùng. Cụ thể, vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
Dự thảo đề xuất này cũng bao gồm danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Điều này nhằm đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với tình hình thực tế sau khi có sự thay đổi về đơn vị hành chính.
Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng này được xem là một nỗ lực nhằm cải thiện đời sống của người lao động và đáp ứng nhu cầu về mức sống tối thiểu tại các vùng khác nhau trên cả nước.
Nếu được chấp thuận, mức lương tối thiểu mới sẽ có tác động tích cực đến người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt đang tăng. Tuy nhiên, cũng cần cân nhắc đến khả năng tài chính của doanh nghiệp và tác động đến thị trường lao động.
Hiện các doanh nghiệp vẫn đang chờ văn bản chính thức từ Chính phủ để có thể xây dựng kế hoạch, điều chỉnh chính xác. Việc tăng lương tối thiểu vùng cũng đóng góp vào sự phát triển của công đoàn, mối quan hệ hợp tác giữa người lao động, chủ lao động và hội đoàn.