Nhiều nhân viên y tế đang đối mặt với mức phụ cấp chưa phù hợp với thực tế đời sống. Các mức phụ cấp này đã không thay đổi từ năm 2011 và đã trở nên lỗi thời sau 14 năm. Bác sĩ Cao Thị Mỹ Linh, một chuyên gia y tế tại TP HCM, cho biết rằng các mức phụ cấp cho phẫu thuật và trực vẫn giữ nguyên trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng. Việc nhận được 90.000 đồng cho một phiên trực 24/24 giờ là quá thấp và không đủ động viên cho cán bộ, nhân viên y tế.
Chị Lê Thị Lành, một y tá xã tại TP HCM, cũng bày tỏ sự bất bình về mức hỗ trợ tiền cho một phiên trực là 15.000 đồng/người, một mức quá thấp so với chi phí sinh hoạt tại TP HCM. Với mức tiền này, không thể mua được một suất cơm, cho thấy sự cần thiết của việc điều chỉnh mức phụ cấp.
Bộ Y tế đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định của Chính phủ, nhằm quy định các chế độ phụ cấp đặc thù cho công chức, viên chức, và người lao động trong các cơ sở y tế công lập. Dự thảo đề xuất tăng phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật và mức hỗ trợ lên gần 3 lần. Đồng thời, dự thảo cũng bổ sung thêm một số nhóm đối tượng được áp dụng, bao gồm viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ sở cấp cứu ngoại viện và các tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế.
Theo đề xuất của Bộ Y tế, các mức phụ cấp trực của người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc sẽ được phân loại theo hạng bệnh viện và cơ sở y tế. Cụ thể, mức phụ cấp trực sẽ là: 325.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt; 255.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II; và 185.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương. Đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y, mức phụ cấp trực sẽ là 70.000 đồng/người/phiên trực.
Dự thảo cũng đề xuất mức hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực và quy định về nghỉ bù và hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực. Người lao động trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần sẽ được nghỉ bù 1 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết sẽ được nghỉ bù 2 ngày. Ngoài ra, người làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ sẽ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Việc điều chỉnh mức phụ cấp và hỗ trợ cho nhân viên y tế được xem là cần thiết để đảm bảo đời sống và thu nhập cho đội ngũ y tế, đặc biệt trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với nhiều thách thức và áp lực. Dự thảo nghị định này đang mở cửa đón nhận ý kiến đóng góp từ công chúng trước khi được chính thức ban hành.