Nội dung chính
Coteccons đang tạo nên cú hích lớn khi hợp tác cùng Workday để triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa bộ máy vận hành.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu sống còn, Công ty CP Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) đã chính thức công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược với Workday. Mục tiêu của dự án này là triển khai hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Human Capital Management – HCM) hiện đại, lấy triết lý đặt con người làm trọng tâm của mọi quyết định quản trị.
Sức mạnh từ trí tuệ nhân tạo AI và kinh nghiệm quốc tế
Sự kết hợp giữa Coteccons và Workday không chỉ đơn thuần là mua sắm một phần mềm, mà là sự cộng hưởng giữa năng lực công nghệ toàn cầu và sự am hiểu thị trường địa phương. Workday là cái tên danh tiếng khi đang đồng hành cùng hơn 60% doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500, cung cấp các giải pháp AI doanh nghiệp mạnh mẽ về quản lý con người, tài chính và đối tác.
Tại Việt Nam, Coteccons sẽ đóng vai trò then chốt trong việc bản địa hóa các tính năng, đảm bảo nền tảng này bám sát đặc thù vận hành phức tạp của ngành xây dựng – một lĩnh vực vốn thường được đánh giá là chậm chân trong cuộc đua chuyển đổi số. Hệ thống mới hứa hẹn xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, nơi mỗi nhân sự đều được trao quyền phát triển dựa trên các dữ liệu thực tế và có tính kết nối cao.
Quản trị nhân sự: Từ chức năng hành chính đến trụ cột chiến lược
Thay vì xem nhân sự là bộ phận hỗ trợ hành chính thuần túy, Coteccons đã nâng tầm quản trị nguồn nhân lực trở thành một trụ cột chiến lược để duy trì vị thế dẫn đầu. Việc triển khai nền tảng Workday tập trung vào ba mục tiêu cốt lõi:
- Chuyển đổi số toàn diện nhân sự: Loại bỏ các quy trình thủ công, giảm thiểu sai sót và tăng tốc độ xử lý dữ liệu.
- Tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên: Tạo ra một hành trình làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và đáng tin cậy cho đội ngũ lao động.
- Ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven): Cung cấp các báo cáo thời gian thực giúp đội ngũ quản lý có cái nhìn chính xác về biến động nhân sự và năng suất lao động.
Dự án sẽ được triển khai trên quy mô tập đoàn, áp dụng cho 7 công ty thành viên bao gồm: Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations và VSOL.
Tầm nhìn lãnh đạo trong kỷ nguyên AI
Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối vận hành Coteccons, nhấn mạnh rằng việc lựa chọn Workday không chỉ là quyết định về công nghệ mà còn là sự giao thoa về văn hóa doanh nghiệp. Theo bà, nền tảng này giúp Coteccons chủ động dẫn dắt tổ chức trong kỷ nguyên AI nhờ khả năng cung cấp dữ liệu linh hoạt và công bằng, giúp con người được đặt đúng vị trí để phát huy tối đa tiềm năng.
Đồng quan điểm, ông Fabio Tiviti, Phó Chủ tịch Tập đoàn, Chiến lược và Vận hành tại Workday, nhận định: “Coteccons đang thiết lập một chuẩn mực mới cho ngành xây dựng. Bằng cách trang bị năng lực AI và những hiểu biết dựa trên dữ liệu, họ đang tiến bước tương tự như cách các tổ chức hàng đầu thế giới đang áp dụng để tối ưu hóa lực lượng lao động.”
Việc tiên phong ứng dụng công nghệ cao trong quản trị nhân sự không chỉ giúp Coteccons tối ưu chi phí vận hành mà còn củng cố uy tín thương hiệu tuyển dụng, thu hút những tài năng hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam và khu vực.