Trang chủ Tin tứcTin trong nướcCông đoàn cần thống nhất mô hình quản lý ở địa phương

Công đoàn cần thống nhất mô hình quản lý ở địa phương

bởi Linh

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng để đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh và thành phố. Hội nghị diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu đến từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo chi tiết về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Ông Khang nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Ông Khang cũng nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật.

Cùng với đó, ông đề nghị cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết. Đối với công đoàn xã, phường, ông thông tin rằng ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông hy vọng rằng từ thực tiễn, nếu có nội dung gì còn khó khăn chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt, thực hiện theo những gì đã có quy định.

Ngoài ra, hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tiếp tục đẩy mạnh việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế để nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đã lắng nghe ý kiến từ các địa phương và trực tiếp giải đáp các vướng mắc, khó khăn mà các địa phương đang gặp phải trong quá trình triển khai thực hiện.

Công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhằm mục đích xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn tại các địa phương. Trước những khó khăn và vướng mắc còn tồn tại, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN yêu cầu cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và chính quyền địa phương trong việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Qua đó, góp phần củng cố và nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới và nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước.

Có thể bạn quan tâm